|
我們6月13日的課程規劃如下，由於時間緊湊，有很多重點要講，我先把一些資料放在網頁上，大家可以先看一下，讓當天的進度可以快一些。 課前作業就是先看這三個重點， 1.個案分析六大面向及檢核表 2.ORID 焦點討論法 3.個案分析模擬(維莎拉菊) 這只是一小部分，當天會有其他的內容，課後會全部上傳給大家，感恩。   個案分析六大面向及檢核表 
ORID 焦點討論法     個案分析技巧(現場會研討一個新案例，以下一個舊案例，藉由AI分析現有公開的報導影片，模擬分析，純屬簡易示範教學參考，可以先進行了解，上課時才更能理解個案分析的重點與真諦。 6/5/2026 4 Comments 愛的領導--自我認知與六頂思考帽我們2026年6月17日的課程規劃如下，有三個單元，搭配三個課前作業，請大家利用課前一周，找時間完成，當天課程才能有效率的推進。   課前作業，做兩的線上測評，看一個影片，連結如下。人際風格測評 (填寫時間約5分鐘)MBTI測評 (填寫時間約8-10分鐘)六頂思考帽影片 (影片時間53分鐘)測評結束請記得截圖，上課會用到。不會截圖，用手機拍照下來或記錄下來。
六頂思考帽，影片下方有圖及PDF檔，可以下載預習，課程結束後會再提供上課當天的資料，給大家參考複習。 6/5/2026 1 Comment MBTI四大風格說明      四大風格(範例說明)你百分比最高是你的主風格，你會優先使用主風格。通常影響你的是你的主風格及次風格(第二高分)。但是你的最低分是你不常用的風格，是你的弱點，容易照顧不到的地方，要找人互補，或特別提醒自己注意。 在完整課程會教你如何面對自己，自我改善，如何面對他人做好溝通，如何帶領團隊良性互動。  6/5/2026 2 Comments 自我認知課程測評 (MBTI) 2026年版MBTI是近年流行的測評，可以了解自己，改善溝通，自我覺察，自我成長。共有16類型，經過8-10分鐘的問卷作答，你可以知道你是那一型，更了解自己。  MBTI測評結果(範本-1)，共有兩段結果，這是第一段傳統MBTI 填寫完畢，務必截圖存檔，以便上課時使用。不會截圖可以照相，甚至抄下主風格的四個代號，以及八個代號的得分。EI，SN，TF，JP的分數。請按下面按鈕進入填寫。 MBTI測評結果(範本-2)，共有兩段結果，這是第二段四大風格分析 填寫完畢，會一併產生，務必截圖存檔，以便上課時使用。不會截圖可以照相，甚至抄下四大風格的代號及其%，%最高分的是你的主風格。SJ，SP，NT，NF。  想要進一步了解各型特質及能力傾向，請按下列按鈕進入，有進一步說明。
6/2/2026 0 Comments 情境領導線上測評-2026年新版1. 領導風格(自我評估) 點選下列按鈕，進入測評，產生結果後記得截圖本存，帶來上課時使用，範本如下。  2. 領導風格(部屬看主管) 點選下列按鈕，進入測評，產生結果後記得截圖本存，提交給相關人員彙整分析，範本如下。  5/12/2026 0 Comments 髓行未來共識營課前作業專區 訓練課程表  課前作業--四個線上測評本次營隊有2天的課程 在第一節課，人際風格有一個人際風格的盤點 在第2節課，深入人間有一個MBTI的測評 第2天，壓力管理，有一個六種餘裕的測評 最後一堂課，自我超越，有自我超越的四種修練，這個分為四種能力的檢測 所以有七個測評，只有MBTI題目稍多，但是是單選題，很容易填。 請保持著輕鬆的心，坦誠面對自己，陸續完成這些課前作業。 記得做完產生結果，都要截圖保存起來，存在自己的手機或電腦 上課的時候要拿出來看，以利課程進行 MBTI有一些參考資料，有空時也可以看看。對於自己測評的結果，也可以進行一些反思。上課當天，老師會引導大家去討論，增進大家的學習與自覺。 請按下下列的按鈕可以進入該測評頁面 點選進入網頁可以看到說明、範例及進入測評按鈕 點選後可以直接填寫，產生結果後可以查閱16型及四大風格說明 點選進入網頁可以看到說明及進入測評按鈕 新自我超越四大能力盤點(2026年版)，點選進入網頁可以看到說明及進入測評按鈕 |
|||
RSS Feed
探索教育團隊
|
23446新北市永和區中山路一段313號2樓
電話：(02)86607001 傳真：(02)86605728 |
 |